ACTUALIDAD

CARRERA PROFESIONAL-PERIODO ORDINARIO

2ª nota aclaratoria sobre la Carrera Profesional en período ordinario.‏ (VER)

COMUNICADO

Resulta cuando menos curioso, que a los Sindicatos corporativos les preocupe ahora el mantenimiento del empleo público en el SESPA. Hace no más de un año, CCOO, en solitario, convocó una huelga de una semana alertando de esto mismo, y ellos nos acusaron de terroristas sanitarios y la boicotearon allí donde pudieron.

En Junio de 2005 UGT, CEMSATSE y SAE firmaron el Acuerdo de Modernización de la Administración Pública, en mesa general. En aquel momento, ni a SAE ni a CEMSATSE les preocupó, siendo Sindicatos sanitarios, firmar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Principado de Asturias. En él se establecía la movilidad forzosa, no solo para los trabajadores del SESPA, sino también para todos los de la Administración Pública, sanitarios y no sanitarios. Iba mucho más allá de lo que establece el Estatuto Marco para el personal estatutario. También establecía que en el periodo 2005/2010 se aprobaría un plan de recursos humanos en el SESPA.

En el momento actual el SAE y el USIPA/SICEPA, los primeros por no tener la representación necesaria y los segundos por hacer trampas, están fuera de la Mesa General de Negociación. Los terceros en discordia, CEMSATSE, están más cabreados que nunca. No pueden entender como UGT y CC.OO, puedan negociar las condiciones laborales de Médicos y Enfermeras; quizás quieran derogar todas las Leyes aprobadas desde que se conquistó la democracia. Consideran imprescindible la convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, creyendo que allí se va a negociar lo ya firmado por CC.OO y UGT en el Acuerdo de 8 de Octubre. Es incierto que nos hayamos opuesto a la convocatoria de la Mesa Sectorial; hemos solicitado su reunión por escrito, pero aún así, el que no firmó se autoexcluyó del desarrollo de este acuerdo. Son ellos los que deben de explicar su no firma. ¿Desde cuándo el SIMPA está en contra de las Unidades de Gestión? ¿Una tarde a la semana en la Atención Primaria es el fruto del Acuerdo del 8 de octubre? Las tardes en Primaria son posibles por el Acuerdo de Modernización de 2005, firmado por CEMSATSE, UGT y SAE, en que se estableció que la jornada en atención primaria sería con carácter general de 8 a 15. Con base en el mismo la administración podía haberlo aprobado con un simple Decreto y los sindicatos corporativos lo saben muy bien.

Hace dos semanas que Comisiones Obreras de Sanidad y de Educación han solicitado a la Dirección General de Función Pública la convocatoria de las respectivas mesas sectoriales, pero no cuando quiso el USIPA/SICEPA, como chantaje, para que el Personal de la Administración del Principado o quien cumpla los requisitos en la actualidad., excluyendo a los Sanitarios, tengan otra oportunidad de solicitar el Nivel I de desarrollo Profesional,

El tan polémico proyecto de  Plan de Recursos Humanos del SESPA no puede modificar ninguna norma ni acuerdo en vigor, por lo tanto solo es un marco general, que es requisito necesario porque así lo establece el Estatuto Marco para establecer la Jubilación Parcial, la Jubilación Anticipada, la creación de nuevas categorías y la jubilación forzosa a los 65 años. La movilidad forzosa, no puede ser diferente a la establecida en el Estatuto Marco en el Art.36. ¿Los sindicatos corporativos  no lo leyeron? Si es una Ley de la era Aznar…

No se negociará un nuevo pacto de contrataciones, en todo caso se podría modificar, previa negociación colectiva con todos los Sindicatos representativos ya que un acuerdo solo puede ser modificado por otro. De cualquier modo CC.OO, no aceptaría ninguna modificación del sistema de permanencia en la bolsa de demandantes del SESPA en el sentido de tener que aprobar una oposición. CC.OO ya advirtió en la huelga convocada en el 2008 del riesgo que corrían los puestos de trabajo de algunas categorías del HUCA  cuando se produjese el traslado al nuevo hospital. Entonces SICEPA/USIPA publicó un panfleto acusándonos de electoralistas y negando este peligro que ahora sienten tan presente. Si CCOO tuviera alguna sospecha fundada, más allá, del cacareo político de los sindicatos amarillos en plena campaña electoral europea, de que algún servicio del nuevo HUCA se fuera a externalizar, romperíamos toda negociación con la Administración, y convocaríamos movilizaciones inmediatas y contundentes.

CC.OO está de acuerdo con que la edad de jubilación sea forzosa a los 65 años, que pueda existir jubilación voluntaria anticipada si es necesaria, jubilación voluntaria parcial y que se  creen nuevas categorías: técnicos en dietética, informáticos, técnicos documentalistas, etc., que exista una periodicidad en los traslados y las OPES, que la Administración reconozca que es necesaria una verdadera prevención de riesgos laborales, etc. Todo lo demás no es más que ruido de unos sindicatos corporativos haciendo de palmeros de aquellos alineados con la derecha más reaccionaria, a los que nunca preocupó el empleo público ni la posible privatización de servicios y que no defienden más que los intereses egoístas de algunos sectores de la sanidad que no son precisamente los más desfavorecidos.

OFERTA DE EMPLEO PUBLICO

Aprobada la Oferta de Empleo Público (OEP) 2009‏

Para mas información (VER) enlace

UNIDADES DE GESTION CLINICA- JORNADAS

Próximos días 15 y 16 de Abril, en el Hotel AC Forum de Oviedo

Jornada sobre las Unidades de Gestión Clínica organizadas por la FSSA – CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Socio-sanitarios de Asturias de Comisiones Obreras (FSSA - CCOO), celebrará los próximos días 15 y 16 de Abril, en el Hotel AC Forum de Oviedo, la jornada "Las Unidades de Gestión Clínica" en la cual está prevista la participación de ponentes como el experto en Gestión Luís Ángel Oteo Ochoa, la Gerente del Sespa Elena Arias, o la Subdirectora de Gestión Clínica y calidad del Sespa Ana Luz Villarias.

La jornada incluye dos días de desarrollo. El día 15, a partir de las 15:30 horas en que se inicia la entrega de documentación, intervendrán en la apertura del acto el Secretario General de la FSSA  José Antonio Carnero y el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias Ramón Quirós para dar paso, a continuación, a la primera de las ponencias a cargo de Luís Ángel Oteo (Las Unidades de gestión clínica en el sistema nacional de Salud), al que seguirá Ana Luz Villarias (El modelo de Gestión clínica del Sespa).

Al día siguiente, desde las 9:30 horas, se desarrollará la tercera ponencia que corre a cargo de Elena Arias (El contrato programa y la cartera de servicios en las UGC) a cuyo término se abrirá una mesa coloquio moderada por el Secretario General de la Federación de Sanidad Antonio Cabrera y en la que se sentarán Arias, Villarias y expertos profesionales, en algún caso vinculados al sindicato, de otras regiones que nos acercarán a los modelos implantados en Andalucía y Cataluña concretamente: Basilio de Santiago (FEA de obstetricia y Ginecología del Hospital Axarquia de Málaga y Adjunto al Área de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de Andalucía) y Albert Ledesma Castelltort (Director y Médico de Familia del EAP de Vic - Cataluña).

La jornada va dirigida tanto a Delegados y Delegadas de nuestra organización como a trabajadores del Sespa y busca dotarnos de una idea de las nuevas formulas de gestión que se plantean para el Servicio de Salud y que están en funcionamiento en otras CCAA con absoluta normalidad.

TRASLADOS

 

 

18/03/2009

 

URGENTE TRASLADOS

 

Os recordamos que los adjudicatarios de plaza pueden renunciar durante el periodo de reclamaciones al listado provisional. Por lo tanto, las plazas a las que estos renuncian se vuelven a adjudicar automáticamente a otro interesado.

 

Por este motivo, es importantísimo que los trabajadores que hayan participado en el proceso de movilidad voluntaria en curso, “traslados” del SESPA, entren en la aplicación informática del proceso todos los días, porque ellos, a su vez, pueden renunciar también a la nueva plaza adjudicada; todo ello dentro del periodo de reclamaciones al listado provisional que finaliza el 30 de Marzo de 2009.

CONFLICTO DE URGENCIAS HOSPITALARIAS

Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias

RESOLUCION SOBRE EL

CONFLICTO DE LAS URGENCIAS HOSPITALARIAS

1. Este

    

   Consejo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de CCOO (FSSA-CCOO)

   , en relación a la convocatoria de Huelga registrada por un sindicato médico para los próximos dias 23 al 27 de Marzo, que va dirigido a los facultativos de los Servicios de Urgencias Hospitalarias (SUH) del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y que basa sus reivindicaciones en una supuesta modificación de las condiciones de trabajo y retributivas en estos servicios, asi como tambien su supuesta exclusión de la negociación de sus condiciones de trabajo, manifiesta:

   La

    

   FSSA-CCOO

   es y ha sido siempre escrupulosa en el respeto y consideración de un derecho tan elemental para los trabajadores como es el de movilizarse y ejercitar la Huelga, por lo cual no se pretende cuestionar en ningún momento el ejercicio de ese derecho, pero si que hemos de realizar ciertas aclaraciones respecto al citado conflicto:

   1. La Mesa General de Negociación del Principado de Asturias tiene su mayoría en las organizaciones sindicales CCOO y UGT, siendo este un hecho absolutamente incuestionable.
   1. El pasado dia
   8 de octubre la Administración sanitaria firmó, junto a CCOO y UGT, un acuerdo en la Mesa General de Negociación ya citada, por el que se establecen mejoras organizativas y retributivas en el ámbito del SESPA
   1. .

      Dicho acuerdo NO FUE FIRMADO POR EL SINDICATO CONVOCANTE DE LA HUELGA, autoexcluyéndose de sus contenidos y por ello de aspectos tales como los recogidos en el apartado "D" del mismo, del que se extrae:

    

   ".... En el desarrollo del presente Acuerdo se afrontará la necesaria reorganización y coordinación de los diferentes dispositivos de atención a las urgencias y emergencias. Los acuerdos en esta materia se aplicarán paulatinamente en el transcurso del Ejercicio 2009, según vayan finalizando los diferentes procesos de reorganización y coordinación".

2. El citado Acuerdo establece tambien que
1. "se constituirá una Comisión de Seguimiento del presente Acuerdo, constituida por

C/ Santa Teresa nº 15 – 1ª Planta (C.P. 33005 Oviedo) – Tlfno. 985257199 – Fax [phone] Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias

representantes de la Administración y las ORGANIZACIONES SINDICALES FIRMANTES DEL MISMO"

1. A estas alturas NO se han adoptado ningún tipo de medidas organizativas o rertributivas que sean aplicables o afecten a la Urgencia Hospitalaria. Más aún, se ha informado a los propios facultativos de urgencias que persistirá el sistema vigente en las urgencias hospitalarias, en tanto se vaya avanzando en el desarrollo del Acuerdo.
1. El proceso de reorganización de los servicios de urgencias hospitalarias, sea a través de un modelo uniforme de funcionamiento, o adaptado a las circunstancias y caracteristicas peculiares de los distintos hospitales ESTÁ ABIERTO -tanto por las organizaciones firmantes del Acuerdo del 8 de octubre de 2008, como por el propio Sespa- al estudio técnico y aportaciones de los propios trabajadores para, posteriormente, negociar y acordar en el seno de la Comisión de Seguimiento.

Por todo lo cual,

Este

Consejo de la FSSA-CCOO concluye que la organización convocante de la huelga se autoexcluyó de la negociación y, sin base alguna a nuestro juicio, utiliza con desmesura un legitimo derecho como es la de la movilización y concretamente la huelga para imponer sus criterios en una clara estrategia de manipulación de los trabajadores con objetivos políticos absolutamente ajenos a la eficacia, eficiencia y calidad en la prestación de servicios que orienta el objetivo de los firmantes, y para el que existe todo este año como espacio temporal, e intenta deslegitimar a las organizaciones firmantes que somos, reiteramos, MAYORIA en la Mesa General de Negociación, todo ello a través de la prensa, y en base a presuposiciones interesadas, con lo cual, evidentemente, no podemos estar de acuerdo por el fondo, por las formas, y por el grave perjuicio que esta actitud supone para el usuario de los Servicios de Urgencias Hospitalarias.

En Oviedo, a 13 de marzo de 2009